Socio estratégico, no solo proveedor
Transformación de Talento y Capacidades: desarrolla capacidades en toda tu organización
Inari Creative Learning trabaja con las organizaciones para desarrollar las capacidades de su gente entre equipos y funciones.
Por confirmar. Esta línea de servicio está en definición. El alcance y los entregables de esta página son un ejemplo, basado en lo conversado con el equipo de Inari, para que lo confirmen o lo reemplacen.
Capacidades construidas alrededor de tu negocio
Encargar un curso resuelve una necesidad puntual. Esta línea va un paso más allá: asegurar que cada persona en un puesto clave sabe hacer exactamente lo que su trabajo le exige.
Piensa en el personal de primera línea de una cadena con miles de puntos de venta: el reto no es que tomen un curso, es garantizar que dominan cada tarea. Ese es el tipo de problema que esta línea busca resolver, desde el onboarding hasta la mejora continua.
Lo que entrega Inari
Tipos de proyecto dentro de esta línea.
Onboarding por puesto
Inducción que lleva a cada persona nueva a operar con autonomía en su puesto.
Por confirmarEntrenamiento de fuerza de ventas y primera línea
Programas para equipos grandes y distribuidos, con práctica y verificación del dominio.
Por confirmarProgramas de mejora continua
Rutas de actualización ligadas a procesos e indicadores del negocio.
Por confirmarAcademias por función
Portafolios de formación completos por área o función.
Por confirmar
Cómo se mide el impacto
Toda métrica se publica con su línea base, su periodo y su alcance.
- Paso 02
Diagnóstico de habilidades
Punto de partida medible por puesto o función.
Por confirmar Verificación del dominio
Evaluaciones que confirman que la persona sabe hacer la tarea.
Por confirmar- Paso 07
Reportes de desempeño
Seguimiento del avance con la analítica del LMS.
Por confirmar
Por qué las organizaciones eligen a Inari
Una relación de largo plazo en lugar de proyectos sueltos.
Alianza colaborativa
Inari trabaja como una extensión de tu equipo, con comunicación transparente, alineación con stakeholders y responsabilidad compartida en cada etapa.
Escalable por diseño
Cada solución se construye para crecer con tu organización: ampliar programas, atender audiencias más grandes y adaptarse a nuevas necesidades.
Entendimiento institucional
Inari nació del lado corporativo y entiende el aprendizaje en empresas medianas y grandes.
Cómo se entrega
Los proyectos de Transformación de Talento y Capacidades siguen el proceso de 7 pasos de Inari, desde el descubrimiento y el análisis de la audiencia hasta la salida en vivo y la mejora continua.
Preguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de trabajar con Inari en Transformación de Talento y Capacidades.
¿Qué incluye un proyecto de transformación de capacidades?
Un diagnóstico de habilidades, el diseño de las rutas de formación, la producción de los contenidos, su montaje en el LMS y el seguimiento del desempeño.
Por confirmar¿Cómo se mide el impacto?
Con indicadores acordados en el descubrimiento, medidos contra una línea base.
Por confirmar¿En qué se diferencia de encargar cursos individuales?
En el alcance: en lugar de un curso, se trabaja el conjunto de capacidades que un puesto o un área necesita, con verificación del dominio.
Por confirmar
¿Listo para transformar el aprendizaje en tu organización? Construyámoslo juntos.
Cuéntanos qué programa, curso o capacitación necesitas llevar a digital. Revisamos tu caso y te respondemos con los siguientes pasos.